고용·근로

실업급여 수급자격 확인기

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참고 예시를 자동완성해 보세요

예시를 선택하면 현재 계산기의 입력값과 결과가 바로 바뀝니다. 실제 조건은 직접 수정해 확인하세요.

피보험단위기간, 이직 사유, 근로 의사·능력, 재취업활동과 신청 기간을 단계별로 점검해 일반 요건의 확인 필요 항목을 정리합니다.

일반 요건 자가 점검

단계 1 / 4

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1 피보험단위기간

일반적으로 이직일 이전 18개월 동안 합산 180일 이상인지 확인합니다.

조건별 계산 가이드

실업급여 수급자격 확인기로 함께 확인할 내용

고용센터 판단 전 구직급여 일반 요건을 단계별로 자가 점검합니다. 이 페이지에서는 실업급여 수급자격, 구직급여 조건, 고용보험 180일 확인처럼 같은 계산 의도를 가진 표현도 별도 페이지로 나누지 않고 한 번에 설명합니다.

실업급여 180일 조건

상단의 참고 예시를 선택하거나 실제 조건을 입력하면 이 상황에 맞는 결과와 계산 근거를 바로 비교할 수 있습니다.

자발적 퇴사 실업급여 확인

상단의 참고 예시를 선택하거나 실제 조건을 입력하면 이 상황에 맞는 결과와 계산 근거를 바로 비교할 수 있습니다.

이 도구가 하는 일

구직급여 일반 요건을 ‘일반 요건을 충족할 가능성이 있음’, ‘추가 확인 필요’, ‘입력한 일반 요건 중 미충족 항목이 있음’으로 구분해 다음 행동을 안내합니다.

이 도구가 하지 않는 일

수급자격 인정·불인정이나 지급 승인을 판단하지 않습니다. 실제 피보험단위기간, 이직사유 및 증빙은 이직확인서와 고용센터 심사가 우선합니다.

일반적으로 확인하는 요건

  1. 이직일 이전 18개월 기준기간 안의 피보험단위기간이 합산 180일 이상인지 확인합니다.
  2. 이직사유가 수급자격 제한 사유에 해당할 가능성이 있는지 확인합니다.
  3. 근로 의사·능력이 있고 취업하지 못한 상태인지, 재취업을 위한 활동을 할 수 있는지 확인합니다.
  4. 마지막 근무일 다음 날부터 12개월 안의 수급기간인지 확인합니다.

다음 절차

고용24에서 이직확인서와 고용보험 피보험자격 상실신고 처리를 확인하고, 구직등록·사전교육 후 관할 고용복지센터에 수급자격 인정신청을 합니다. 수급자격 인정 후에는 정기적인 실업인정 절차에서 재취업 노력을 증명해야 합니다.

자주 묻는 질문

피보험단위기간 180일은 근무일만 뜻하나요?

피보험기간 중 보수 지급의 기초가 된 날을 합산합니다. 유급휴일 포함 여부는 근로계약과 취업규칙 등에 따라 달라질 수 있으므로 이직확인서로 확인하세요.

자발적 이직이면 모두 수급할 수 없나요?

일반 자발적 이직은 제한 사유가 될 수 있으나, 임금체불·통근곤란 등 정당한 사유의 사실관계와 증빙은 별도로 확인해야 합니다. 이 도구는 결론을 내리지 않습니다.

예상 지급액은 어디에서 확인하나요?

이 페이지에서는 금액을 계산하지 않습니다. 별도의 실업급여 계산기에서 임금·가입기간 조건을 입력해 참고용 예상액을 확인하세요.

공식 기준과 확인일

확인일은 2026년 8월 13일입니다. 고용24 신청 절차, 고용노동부 수급기간 안내, 생활법령정보센터 구직급여 수급자격과 고용보험법 제40조·제58조를 참고했습니다.

입력값은 브라우저 안에서만 처리합니다. 이 결과는 법률 자문이나 고용센터의 수급자격 인정·불인정 결정을 대신하지 않습니다.

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