월급 실수령액 계산기

이 계산기의 적용 범위

이 페이지는 매월 급여를 받는 일반 상용근로자의 월 단위 예상 실수령액을 위한 도구입니다. 입력한 세전 급여에서 비과세 소득을 빼 과세 대상 월 급여를 계산하고, 국세청 간이세액표상의 소득세와 지방소득세, 4대보험 중 근로자 부담액을 합산합니다.

월급 금액대별 실수령액 예시

아래 값은 현재 계산 엔진으로 만든 비교 예시입니다. 모든 예시는 세전 월급, 비과세 소득 0원, 공제대상 가족 1명(본인), 8~20세 공제대상 자녀 0명, 원천징수 비율 100%를 적용했습니다.

• 세전 월급 ₩2,500,000예상 실수령액 ₩2,217,915
• 세전 월급 ₩3,000,000예상 실수령액 ₩2,626,700
• 세전 월급 ₩4,000,000예상 실수령액 ₩3,395,760
• 세전 월급 ₩5,000,000예상 실수령액 ₩4,145,130

비과세 항목, 가족·자녀 요건, 회사의 원천징수 선택, 보수월액과 적용 기준이 달라지면 결과도 달라집니다. 예시는 급여명세서나 최종 연말정산 금액을 보장하지 않습니다.

세전 월급과 세후 실수령액의 차이

세전 월급은 공제 전 월 급여이고, 세후 월급 또는 실수령액은 여기서 근로자 부담 4대보험료와 근로소득세·지방소득세 예상액을 뺀 금액입니다. 4대보험 계산기는 보험료 항목별 부담액을, 급여세금 계산기는 근로소득세와 지방소득세를 더 자세히 보여 주므로 같은 공제액을 서로 다른 범위로 볼 수 있습니다.

부양가족과 비과세 항목은 왜 결과에 영향을 주나요?

간이세액표에 적용되는 공제대상 가족 수와 자녀 조건은 월 원천징수 소득세에 영향을 줍니다. 급여명세서에서 요건을 확인한 비과세 급여는 과세 대상 월 급여 계산에 반영되지만, 모든 수당이 자동으로 비과세가 되는 것은 아니며 항목별 요건과 한도를 확인해야 합니다.

소득세 계산 기준

• 월 소득세는 2026년 3월 1일 시행 소득세법 시행령 별표 2의 근로소득 간이세액표를 사용합니다.
• 공제대상 가족 수는 본인을 포함하며, 8세 이상 20세 이하의 기본공제 대상 자녀는 별도의 월 자녀 세액공제를 반영합니다.
• 근로자가 80%, 100%, 120% 원천징수 비율을 선택할 수 있으므로, 실제 회사에 제출한 선택 비율과 같게 입력해야 합니다. 선택한 적이 없다면 100%가 일반 기준입니다.
• 지방소득세는 계산된 소득세를 기준으로 별도 표시합니다.

4대보험 계산 기준

국민연금은 2026년 7월 이후 근로자 부담률 4.75%와 기준소득월액 상·하한을 적용하고, 건강보험·장기요양보험·고용보험은 같은 시점의 일반 직장가입자 근로자 부담 기준을 적용합니다. 산재보험은 원칙적으로 사업주 부담이므로 공제액에 포함하지 않습니다.

반영하지 않는 사례

상여·성과급·주식보상, 일용·단시간 근로, 입사·퇴사월 일할계산, 급여명세서상의 보수월액 차이, 회사별 절사 방식, 연말정산, 각종 소득·세액공제, 배우자·부양가족의 소득 요건, 외국인 및 고령자 적용 예외는 자동 판정하지 않습니다. 비과세 항목과 실제 원천징수 선택 비율도 사용자가 직접 확인해야 합니다.

자주 묻는 질문

공식 출처와 참고용 고지

세액표와 보험료 기준은 아래 공식 자료를 확인해 반영했습니다. 이 결과는 이해를 돕기 위한 예상값이며, 법적 판단·실제 원천징수·급여 정산·신고를 대신하지 않습니다.

• 국세청 — 근로소득 원천징수방법(간이세액표)
• 국세청 홈택스·손택스 — 근로소득 간이세액표
• 법제처 국가법령정보센터 — 소득세법 시행령 별표 2
• 국민연금공단 — 2026년 기준소득월액 상·하한액 조정 안내
• 국민건강보험공단 — 2026년도 보험료율 안내