월급 300만원 실수령액 계산
상단의 참고 예시를 선택하거나 실제 조건을 입력하면 이 상황에 맞는 결과와 계산 근거를 바로 비교할 수 있습니다.
급여·4대보험
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예시를 선택하면 현재 계산기의 입력값과 결과가 바로 바뀝니다. 실제 조건은 직접 수정해 확인하세요.
세전 월 급여에서 4대보험, 소득세, 지방소득세를 나누어 보고 예상 실수령액을 확인하세요.
세전 ₩3,000,000에서 예상 공제액 ₩373,300을 뺀 금액입니다.
상여·성과급, 실제 비과세 항목, 회사별 원천징수 선택, 보수월액 신고 방식에 따라 실제 명세서와 차이가 날 수 있습니다.
조건별 계산 가이드
세전 월급에서 4대보험·소득세·지방소득세를 나누어 보고 예상 세후 월급을 확인합니다. 이 페이지에서는 급여세금 계산기, 월급 세금 계산, 월급 계산기, 세후 월급, 월급 세금 공제처럼 같은 계산 의도를 가진 표현도 별도 페이지로 나누지 않고 한 번에 설명합니다.
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이 페이지는 매월 급여를 받는 일반 상용근로자의 월 단위 예상 실수령액을 위한 도구입니다. 입력한 세전 급여에서 비과세 소득을 빼 과세 대상 월 급여를 계산하고, 국세청 간이세액표상의 소득세와 지방소득세, 4대보험 중 근로자 부담액을 합산합니다.
국민연금은 2026년 7월 이후 근로자 부담률 4.75%와 기준소득월액 상·하한을 적용하고, 건강보험·장기요양보험·고용보험은 같은 시점의 일반 직장가입자 근로자 부담 기준을 적용합니다. 산재보험은 원칙적으로 사업주 부담이므로 공제액에 포함하지 않습니다.
상여·성과급·주식보상, 일용·단시간 근로, 입사·퇴사월 일할계산, 급여명세서상의 보수월액 차이, 회사별 절사 방식, 연말정산, 각종 소득·세액공제, 배우자·부양가족의 소득 요건, 외국인 및 고령자 적용 예외는 자동 판정하지 않습니다. 비과세 항목과 실제 원천징수 선택 비율도 사용자가 직접 확인해야 합니다.
실제 급여는 보수월액 신고, 입퇴사일, 상여와 비과세 항목, 회사의 절사 규칙, 원천징수 비율, 연말정산 결과 등에 따라 달라집니다. 급여명세서와 회사 안내를 우선 확인하세요.
본인과 기본공제 대상 배우자·부양가족을 합한 수입니다. 국세청 기준상 가족의 소득과 관계 요건을 충족하는지는 이 계산기가 자동으로 판단하지 않습니다.
공제대상 가족 중 기본공제 대상인 8세 이상 20세 이하 자녀를 대상으로 합니다. 해당 자녀의 연간 소득금액이 100만 원을 초과하면 제외될 수 있습니다.
아니요. 모든 계산은 현재 브라우저 안에서 처리하며 입력값과 결과를 서버에 저장하지 않습니다.
세액표와 보험료 기준은 아래 공식 자료를 확인해 반영했습니다. 이 결과는 이해를 돕기 위한 예상값이며, 법적 판단·실제 원천징수·급여 정산·신고를 대신하지 않습니다.
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